隨著近年來互聯(lián)網的興起，創(chuàng)業(yè)的火熱也催生了一批互聯(lián)網招聘網站的興盛，并開始向不限于互聯(lián)網領域的其他行業(yè)滲透。
在過去，由于招聘網站的主流經營模式在于通過販賣建立、廣告、會員等進行贏利，因此往往造成強者恒強、弱者越弱的局面，在絕大多數(shù)人的印象中，談起招聘網站，似乎只會想起前程無憂、智聯(lián)招聘等少數(shù)幾個網站。而自以拉勾為代表的垂直類招聘網站興起之后，一大批類似的垂直招聘網站紛紛出現(xiàn)，目標定位的精準使得這些新生網站大有取代傳統(tǒng)招聘網站之勢。隨著互聯(lián)網對各行各業(yè)改造的進一步徹底，垂直類招聘網站在未來或將成為主流，但老牌綜合類招聘網站仍舊會占有一席之地。
對于互聯(lián)網招聘這一領域來說，想要做出新意似乎已經很難，想要從中突圍，還應當從找準用戶痛點入手，然后再將其做到盡善盡美。
